工伤保险是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害、职业病或者因此死亡，由用人单位按照国家规定向受害者或者其家属支付医疗费、工伤津贴、伤残补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等一系列的救济措施。那么，工伤保险赔偿范围到底包括哪些内容呢？本文将为大家详细介绍。
一、工伤医疗费
工伤医疗费是指因工作原因导致的身体伤害、职业病或者因此死亡，由用人单位按照国家规定向受害者或者其家属支付的医疗费用。工伤医疗费包括住院治疗费、门诊治疗费、药品费、诊疗费、手术费、康复费等。受害者在治疗过程中的交通费、营养费等也可以在一定范围内报销。
二、工伤津贴
工伤津贴是指因工作原因导致的身体伤害、职业病或者因此死亡，由用人单位按照国家规定向受害者支付的一定比例的工资。工伤津贴的计算公式为：工伤津贴=工资基数×工伤津贴比例。其中，工资基数为受害者在事故前12个月的平均工资，工伤津贴比例根据不同的情况而定。
三、伤残补助金
伤残补助金是指因工作原因导致的身体伤害、职业病或者因此死亡，由用人单位按照国家规定向受害者或者其家属支付的一次性补助金。伤残补助金的标准和计算方法根据不同的伤残等级而定。
四、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指因工作原因导致的身体伤害、职业病或者因此死亡，由用人单位按照国家规定向受害者家属支付的一定金额的抚恤金。供养亲属抚恤金的标准和计算方法根据不同的家属关系和受害者的工资水平而定。
五、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指因工作原因导致死亡，由用人单位按照国家规定向受害者家属支付的一定金额的补助金。一次性工亡补助金的标准和计算方法根据受害者的工资水平而定。
总结一下，工伤保险赔偿范围包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等一系列的救济措施。在工作过程中，如果受到了身体伤害、职业病或者因此死亡，一定要及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行申报，以获得相应的赔偿。
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