作为一名员工，工资是我们劳动的回报，是我们生活的基础。但是，有时候我们会遇到公司拖欠工资不发的情况，这时候该怎么办呢？本文将为大家介绍几种方法来维护自己的权益。
一、了解法律法规
在维护自己权益的过程中，了解法律法规是非常重要的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。
二、与公司协商
如果公司拖欠工资不发，首先可以与公司进行协商。在协商的过程中，应当保持冷静，尽量理性地表达自己的诉求。可以通过书面形式向公司提出申诉，要求公司尽快发放工资。如果公司同意解决问题，可以签订协议，明确解决问题的时间和方式。
三、向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉的过程中，需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在拖欠工资的情况，会要求公司尽快发放工资，并对公司进行处罚。
四、起诉公司
如果以上方法都无法解决问题，可以选择起诉公司。在起诉的过程中，需要聘请律师代理，提供相关证据，如工资单、劳动合同等。如果法院判决公司应当支付工资，但公司仍然不履行，可以申请强制执行。
总之，如果公司拖欠工资不发，我们应该及时采取措施维护自己的权益。在维护自己权益的过程中，需要了解法律法规，与公司进行协商，向劳动监察部门投诉，甚至可以起诉公司。希望大家能够顺利维护自己的权益，让自己的劳动得到应有的回报。
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