近年来，劳动仲裁法院强制执行公司的案件越来越多，但是有些公司却没有足够的资金去执行仲裁裁决。这种情况下，员工该如何维权呢？本文将为大家介绍几种可行的方法。
一、了解劳动仲裁法院强制执行的程序
在了解员工该如何维权之前，我们需要先了解一下劳动仲裁法院强制执行的程序。一般情况下，劳动仲裁裁决书生效后，被告公司应在规定的期限内履行义务。如果被告公司不履行，申请人可以向劳动仲裁法院申请强制执行。在强制执行的过程中，法院会依照相关法律规定采取一系列措施，包括查封、扣押、拍卖等，最终实现申请人的权利。
二、尝试协商解决问题
如果公司没有足够的资金去执行仲裁裁决，员工可以首先尝试与公司进行协商，看看是否能够达成和解。在协商的过程中，员工可以提出一些具体的要求，例如分期付款等，以便让公司能够尽快履行义务。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无效，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对公司进行调查，并要求公司履行仲裁裁决。在投诉的过程中，员工需要提供相关证据，例如仲裁裁决书、工资条等。
四、委托律师代理
如果员工自己无法解决问题，可以考虑委托律师代理。律师可以帮助员工收集证据、起草申请书等，并代表员工向劳动仲裁法院申请强制执行。在律师的帮助下，员工的维权效果会更好。
五、申请法律援助
如果员工自己无法支付律师费用，可以向当地法律援助中心申请法律援助。在符合相关条件的情况下，法律援助中心会为员工提供免费或者部分补贴的法律服务。
总之，劳动仲裁法院强制执行公司没钱，员工也不必束手无策。只要掌握了正确的方法，就能够顺利地维护自己的权益。
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