随着我国经济的不断发展，农民工已经成为了城市中不可或缺的劳动力。然而，随之而来的问题也随之而来，其中最为突出的问题便是拖欠农民工工资。这种情况在一些建筑工地、餐饮行业、加工厂等行业中尤为常见。那么，如果不给农民工钱怎么办？本文将为大家介绍如何维护农民工的权益。
一、了解自己的权益
首先，农民工需要了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，农民工与用人单位签订劳动合同后，用人单位必须按时足额支付工资。如果用人单位违反了劳动法规定，农民工有权要求用人单位支付工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。
二、与用人单位协商
如果农民工发现用人单位拖欠自己的工资，首先应该与用人单位进行协商。可以通过电话、短信、邮件等方式与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求用人单位尽快支付工资。
如果用人单位不愿意与农民工进行协商，或者协商无果，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求用人单位尽快支付拖欠工资。如果用人单位仍然不支付工资，劳动监察部门可以对用人单位进行罚款、吊销营业执照等处罚。
三、通过法律途径维护自己的权益
如果农民工与用人单位协商无果，也无法得到劳动监察部门的支持，那么农民工可以通过法律途径维护自己的权益。
首先，农民工可以向劳动争议仲裁*会申请仲裁。劳动争议仲裁*会会对双方进行调解，如果调解无果，会进行仲裁。仲裁结果具有法律效力，用人单位必须按照仲裁结果支付工资。
如果仲裁无效，农民工可以向人民法院提起诉讼。如果诉讼获得胜诉，用人单位必须按照法院判决支付工资。
四、注意维护自己的证据
最后，农民工需要注意维护自己的证据。在与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼时，农民工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以证明用人单位拖欠工资的事实。因此，农民工需要妥善保管这些证据，以便在维护自己的权益时使用。
综上所述，如果不给农民工钱，农民工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼等方式维护自己的权益。同时，农民工需要了解自己的权益，注意维护自己的证据，以便在维护自己的权益时更加有力。
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