工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患病，造成身体损害或健康受到影响的情况。工伤待遇是指工伤职工在发生工伤后，依法享受的医疗、护理、康复、伤残津贴、一次性伤亡补助金等各种补偿措施。那么，工伤待遇应该由谁来申请呢？
一、工伤待遇申请主体
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤待遇申请主体应该是工伤职工本人或者其近亲属。其中，“近亲属”包括职工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等亲属。
二、工伤待遇申请流程
1.工伤发生后，应及时就医，并在医院开具工伤诊断证明。
2.职工或其近亲属应向所在单位劳动保障部门提出工伤认定申请。
3.所在单位劳动保障部门应当组织有关医疗机构对职工进行伤情鉴定，并出具《工伤认定书》。
4.职工或其近亲属应当携带《工伤认定书》、工伤诊断证明、医疗费用清单、身份证等相关材料，向当地社保局申请工伤待遇。
5.社保局审核材料后，按照规定给予工伤职工相应的待遇。
三、注意事项
1.工伤待遇申请时，职工或近亲属应当提供真实、完整的材料，不得提供虚假材料。
2.工伤待遇申请时，职工或近亲属应当仔细阅读相关法律法规，了解自己的权利和义务。
3.如果职工或近亲属对工伤认定结果不满意，可以向劳动保障部门提出复议或者申请行政诉讼。
四、结语
工伤待遇是工伤职工的合法权益，应该得到保障。在申请工伤待遇时，职工或近亲属应当认真了解相关法律法规，按照规定申请，确保自己的权益得到维护。同时，我们也应该加强工作安全意识，做好自我保护，避免发生工伤事故。
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