工伤是指在劳动过程中，因工作原因导致的身体损害或者职业病。在我国，工伤保险制度是非常重要的一项社会保障制度，它为在工作过程中受到损伤的劳动者提供了保障。但是，并不是所有的工作损伤都能够被认定为工伤，下面我们来了解一下哪些情况不被认定为工伤。
一、工作时间和地点不在保险范围内
工伤保险是在工作时间和工作地点内发生的事故或者职业病才能够受到保障。如果在非工作时间或者非工作地点发生的事故或者职业病，是不能够被认定为工伤的。比如说，如果你在下班后在家里摔伤了，这就不能被认定为工伤。
二、违反劳动纪律或者违反规定
如果工人在工作中违反了劳动纪律或者违反了规定，导致了身体损伤或者职业病，那么这种情况是不能够被认定为工伤的。比如说，如果工人在工作中没有佩戴安全帽，导致头部受伤，那么这种情况就不能够被认定为工伤。
三、受到意外伤害但与工作无关
有的时候，工人在工作中受到了意外伤害，但是这种伤害与工作无关。比如说，工人在工作中突发心脏病倒下了，这种情况是不能够被认定为工伤的。
四、职业病未经过鉴定
职业病是指在某些特定的工作环境中，长期接触某些有害物质所导致的疾病。如果工人患有职业病，但是未经过鉴定，那么这种情况也是不能够被认定为工伤的。
总之，工伤保险制度是为了保障在工作过程中受到损伤的劳动者，但是并不是所有的工作损伤都能够被认定为工伤。如果您在工作中受到了损伤，可以向所在单位的人力资源部门咨询相关的政策和法规。
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