简易劳动合同书通用版(详细模板+填写指南)
一、简易劳动合同书通用版模板
合同编号：[填写合同编号]
雇主：[填写雇主名称]
雇员：[填写雇员名称]
合同签订日期：[填写签订日期]
1. 雇佣期限
本劳动合同自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。
2. 工作内容
雇员将根据雇主的安排和指示，从事如下工作：
[填写具体工作内容]
3. 工作时间和地点
雇员每周工作时间为[填写工作时间]，工作地点为[填写工作地点]。
4. 劳动报酬
雇员的劳动报酬为[填写具体金额或计算方式]，支付方式为[填写支付方式]。
5. 工作保密
雇员在工作期间和解除合同后，对于涉及雇主商业秘密和机密的信息，应保持保密。
6. 工作规定
雇员应遵守雇主的工作规定和纪律，不得违反国家法律法规。
7. 合同解除
本合同解除的条件包括但不限于以下情况：
– 双方协商一致解除合同；
– 雇员违反合同规定，严重失职或违反纪律；
– 雇员患病或伤残，无法完成工作，并经医院证明。
二、简易劳动合同书填写指南
1. 合同编号
每份劳动合同都应有唯一的合同编号，以便于管理和查阅。
2. 雇主和雇员信息
准确填写雇主和雇员的名称，确保双方身份的明确。
3. 合同签订日期
填写合同签订的具体日期，确保合同的有效性和时效性。
4. 雇佣期限
根据实际情况填写雇佣期限，可以是固定期限或无固定期限。
5. 工作内容
明确雇员的具体工作内容，以避免工作范围的模糊和争议。
6. 工作时间和地点
填写雇员的工作时间和工作地点，确保雇员按时按地完成工作。
7. 劳动报酬
明确雇员的劳动报酬数额或计算方式，以及支付方式，确保雇员的合法权益。
8. 工作保密
强调雇员对于雇主商业秘密和机密信息的保密义务，确保雇主的商业利益。
9. 工作规定
明确雇员应遵守的工作规定和纪律，以维护工作秩序和雇主权益。
10. 合同解除
列举合同解除的条件，确保在合同解除时双方权益的平衡和合法性。
结尾：简易劳动合同书通用版(详细模板+填写指南)是一份简洁明了的劳动合同模板，通过填写指南可以帮助雇主和雇员快速了解合同的内容和填写要点。合同的签订对于雇主和雇员双方都具有法律约束力，建议在签订合同时仔细阅读并确保双方的权益得到保障。
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