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企业退休人员养老金是指企业退休人员在退休后获得的养老保障金，是企业和国家为了保障退休人员的生活而设立的一种社会保障制度。企业退休人员养老金的数额是由企业和国家共同承担的，其中企业应承担的部分是根据员工的工龄、工资及退休前的缴费情况等因素来确定的，国家应承担的部分则是根据国家的政策来确定的。
新政策下企退人员养老金的涨幅
近日，国家出台了新的企业退休人员养老金政策，根据新政策，企业退休人员的养老金将再次上涨。具体来说，新政策将对企业退休人员的养老金进行调整，调整幅度为每月增加100元至200元不等，具体的涨幅将根据企业退休人员的工龄、工资及退休前的缴费情况等因素来确定。
如何计算企退人员养老金的涨幅
企业退休人员养老金的涨幅是根据企业退休人员的工龄、工资及退休前的缴费情况等因素来确定的，具体的计算方法如下：
1. 工龄因素
工龄是指企业退休人员在企业中工作的年限，工龄越长，退休后获得的养老金就越高。具体来说，工龄在10年以下的企业退休人员，每满1年增加4元；工龄在10年以上的企业退休人员，每满1年增加6元。
2. 工资因素
工资是指企业退休人员在退休前的平均工资，工资越高，退休后获得的养老金就越高。具体来说，工资在3000元以下的企业退休人员，每100元增加1元；工资在3000元以上的企业退休人员，每100元增加1.5元。
3. 缴费因素
缴费是指企业退休人员在退休前的缴纳养老保险的情况，缴费越多，退休后获得的养老金就越高。具体来说，缴费在15年以下的企业退休人员，每满1年增加2元；缴费在15年以上的企业退休人员，每满1年增加3元。
结语
以上就是企退人员养老金再上涨的详细解析。企业退休人员养老金的涨幅是根据工龄、工资及退休前的缴费情况等因素来确定的，具体的涨幅将根据企业退休人员的情况来确定。希望本文能够对您有所帮助。
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