在职场中，工伤是一件非常常见的事情，而且一旦发生，对于受害者来说是非常严重的。因此，工伤赔偿成为了一个非常重要的问题。在工伤赔偿中，证据是非常重要的，因为证据可以证明事实，从而为受害者争取到应有的赔偿。本文将为大家介绍工伤赔偿证据目录及法律依据，帮助大家更好地了解工伤赔偿。
一、工伤赔偿证据目录
1. 工伤事故的现场照片和视频
2. 工伤事故的现场勘查笔录
3. 工伤事故的医疗记录
4. 工伤事故的调查报告
5. 工伤事故的劳动合同
6. 工伤事故的工资表
7. 工伤事故的社保缴纳记录
8. 工伤事故的证人证言
9. 工伤事故的法律文书
二、工伤赔偿的法律依据
1. 《劳动合同法》
2. 《工伤保险条例》
3. 《社会保险法》
4. 《劳动争议调解仲裁法》
5. 《刑法》
6. 《民法通则》
三、工伤赔偿的操作步骤
1. 受害人应该及时报告工伤事故，并保留好现场证据。
2. 受害人应该及时就医，并保留好医疗记录。
3. 受害人应该向用人单位提出工伤认定申请，并提供相应的证据。
4. 用人单位应该及时进行工伤认定，并提供相应的赔偿。
5. 如果用人单位不同意赔偿，受害人可以向劳动争议调解仲裁机构提出申请。
6. 如果劳动争议调解仲裁机构的裁决不满意，受害人可以向人民法院提起诉讼。
四、结论
通过本文的介绍，我们可以知道，工伤赔偿证据目录及法律依据是非常重要的，因为证据可以证明事实，从而为受害者争取到应有的赔偿。同时，我们也了解到了工伤赔偿的法律依据和操作步骤。希望本文可以帮助大家更好地了解工伤赔偿。
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