随着现代人们生活水平的提高，加班已经成为很多人日常工作中的一部分。而加班费的计算也成为了很多人关心的问题。那么，国家规定加班费怎样计算呢？下面我们来详解一下。
一、加班费的计算方法
国家对于加班费的计算方法有明确规定，具体计算方法如下：
1.平时加班费：平时加班费按照基本工资的百分之一百五十计算。
2.法定节假日加班费：法定节假日加班费按照基本工资的三倍计算。
3.休息日加班费：休息日加班费按照基本工资的两倍计算。
二、加班费的计算公式
加班费的计算公式为：加班费=加班时间×加班费率×基本工资。其中，加班时间是指超过法定工作时间的工作时间，加班费率根据加班类型不同而不同，基本工资是指员工的月薪。
1.平时加班费的计算公式为：平时加班费=加班时间×1.5×基本工资。
例如，某员工的基本工资为5000元/月，平时加班2小时，那么他的平时加班费为5000÷21.75÷8×2×1.5=55.56元。
2.法定节假日加班费的计算公式为：法定节假日加班费=加班时间×3×基本工资。
例如，某员工的基本工资为5000元/月，法定节假日加班2小时，那么他的法定节假日加班费为5000÷21.75÷8×2×3=166.67元。
3.休息日加班费的计算公式为：休息日加班费=加班时间×2×基本工资。
例如，某员工的基本工资为5000元/月，休息日加班2小时，那么他的休息日加班费为5000÷21.75÷8×2×2=111.11元。
三、加班费计算注意事项
1.加班费计算的时间单位为小时，超过半小时的部分按照一小时计算。
2.加班费计算的基数为员工的月薪，不包括奖金、津贴等其他福利。
3.加班费计算的标准是国家规定的最低工资标准。
4.加班费应当在员工的工资中单独列明，不得与基本工资混淆。
四、总结
加班费的计算方法和公式是国家规定的，每个企业都应该按照国家规定执行。在计算加班费时，员工的基本工资、加班时间和加班类型都是需要考虑的因素。只有按照规定的计算方法和公式计算加班费，才能保障员工的合法权益，也能够促进企业的健康发展。
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