关键词：进厂劳动合同签了可以走不
在职场中，签订劳动合同是非常重要的一环。劳动合同是员工与用人单位之间的一种法律关系，合同期内员工需要履行合同规定的职责，用人单位需要按照合同规定的薪资待遇支付工资。但是，有时候员工在合同期内需要提前离职，那么问题来了，进厂劳动合同签了可以走不？
一、合同期内提前离职是否可行？
在劳动法中，规定了员工提前离职的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，员工可以在给予用人单位三十日以上书面通知的情况下，提前解除劳动合同。但是，这种情况下员工需要承担违约责任，即赔偿用人单位因员工提前离职造成的损失。
二、具体操作步骤
如果员工需要提前离职，应该如何操作呢？下面是具体的操作步骤：
1.提前通知用人单位
员工需要提前向用人单位递交书面通知，说明提前离职的原因和时间，并且提前三十天以上通知。
2.与用人单位协商
员工与用人单位需要进行协商，协商解决员工提前离职的问题。如果员工需要赔偿用人单位造成的损失，应该与用人单位协商赔偿金额。
3.签订协议
员工与用人单位需要签订协议，明确员工提前离职的原因、时间和赔偿金额等内容。
4.履行协议
员工需要按照协议履行自己的义务，赔偿用人单位造成的损失。
三、总结
进厂劳动合同签了可以走不？答案是可以的，但是员工需要承担违约责任。如果员工需要提前离职，应该提前通知用人单位，并与用人单位协商解决员工提前离职的问题。最后，员工需要按照协议履行自己的义务，赔偿用人单位造成的损失。
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