近年来，越来越多的员工发现自己的公司没有给他们缴纳社保，这不仅会影响员工的福利待遇，也会影响员工的退休金。那么，如果公司没有给员工缴纳社保，员工有哪些维权途径呢？本文将为大家介绍一些方法。
一、了解自己的权利
首先，员工需要了解自己的权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位没有按照规定缴纳社会保险费，员工有权要求用人单位补缴。
二、与用人单位协商
如果员工发现自己的公司没有给他们缴纳社保，应该首先与用人单位协商解决。员工可以向用人单位提出口头或书面要求，要求用人单位按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位同意补缴社会保险费，员工可以与用人单位签订书面协议，并要求用人单位在规定时间内补缴社会保险费。
三、向劳动监察部门投诉
如果用人单位不同意补缴社会保险费，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对用人单位的情况进行调查，并要求用人单位按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位拒绝配合调查，劳动监察部门可以采取强制措施，强制用人单位缴纳社会保险费。
四、向法院起诉
如果用人单位不仅拒绝补缴社会保险费，还对员工进行威胁、打压等行为，员工可以向法院起诉。员工可以通过起诉要求用人单位补缴社会保险费，并要求用人单位赔偿员工的损失。
五、寻求法律援助
如果员工对法律不太了解，不知道如何维权，可以寻求法律援助。员工可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得法律援助后，可以得到专业的法律帮助和指导。
总之，如果员工发现自己的公司没有给他们缴纳社保，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。员工可以通过了解自己的权利、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向法院起诉、寻求法律援助等方式来维权。
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