在现实生活中，有很多员工因为老板拖欠工资而选择起诉老板。但是，在起诉老板之前，你需要准备哪些证据呢？这篇文章将会告诉你需要准备哪些证据，以及这些证据如何帮助你赢得官司。
证据一：劳动合同
劳动合同是劳动关系的法律基础，它是员工与老板之间的法律约定。在起诉老板拖欠工资时，劳动合同是最基本的证据之一。如果你的老板拖欠你的工资，你需要准备你们之间的劳动合同，证明你们之间的工资约定。
证据二：工资凭证
工资凭证是证明你工作了多少时间以及你的工资多少的凭证。在起诉老板拖欠工资时，工资凭证是非常重要的证据之一。你需要准备你的工资凭证，证明你的工资标准以及你的工作时间。
证据三：工资支付记录
工资支付记录是老板支付工资的记录，它可以证明老板是否拖欠你的工资。在起诉老板拖欠工资时，工资支付记录是非常重要的证据之一。你需要准备你的工资支付记录，证明老板是否拖欠你的工资。
证据四：劳动仲裁裁决书
如果你曾经向劳动仲裁机构投诉过老板拖欠工资，你需要准备劳动仲裁裁决书。劳动仲裁裁决书是劳动仲裁机构作出的裁决，如果老板不服裁决，可以向法院起诉。在起诉老板拖欠工资时，劳动仲裁裁决书是非常重要的证据之一。
证据五：证人证言
如果你有证人可以证明你的老板拖欠你的工资，你需要准备证人证言。证人证言是指证人对案件的陈述，证人可以是你的同事、家人或者其他人。在起诉老板拖欠工资时，证人证言是非常重要的证据之一。
小结：
在起诉老板拖欠工资时，你需要准备劳动合同、工资凭证、工资支付记录、劳动仲裁裁决书和证人证言等证据。这些证据可以帮助你证明老板拖欠你的工资，从而赢得官司。如果你准备充分，你的胜诉几率将会大大提高。
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