工伤是指在工作中发生的意外事故导致劳动者受伤或者患病，需要休息治疗的一种情况。但是，有些老板为了避免赔偿责任，会选择逃避责任，甚至跑路。那么，如果你遇到了工伤老板跑了的情况，该怎么办呢？本文将为你介绍如何维权保障自身权益。
一、及时报警
当你发现老板跑路后，第一时间应该报警。警方会对老板进行调查，以确定其是否存在犯罪行为。如果老板被认定犯罪，你可以通过法律手段维权。如果老板没有犯罪行为，你也可以通过其他方式维权。
二、寻求帮助
在报警的同时，你可以向当地的工会、劳动保障局、律师等机构求助。这些机构会为你提供帮助和支持，帮助你维护自身权益。同时，你也可以通过网络寻求帮助，例如在相关论坛或社交媒体上发布求助信息，寻求志同道合的人的支持。
三、维权途径
1.申请工伤认定
如果你的工伤已经被认定，你可以向劳动保障部门申请工伤保险金。如果你的工伤没有被认定，你可以向当地的劳动保障部门申请重新鉴定。
2.起诉老板
如果老板跑路后，你无法得到赔偿，你可以通过起诉老板的方式维权。你可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。
3.向劳动仲裁部门申请仲裁
如果你和老板之间存在劳动纠纷，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁部门会根据相关法律规定，对纠纷进行调解或者裁决。
四、注意事项
1.保留证据
在维权的过程中，你需要保留相关证据，例如工伤鉴定书、医疗费用发票、劳动合同等。这些证据可以证明你的受伤情况和工作关系，有利于你的维权。
2.了解相关法律法规
在维权的过程中，你需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自身权益。你可以通过咨询律师、查阅相关法律书籍或者上网搜索等方式获取相关信息。
3.维权不易
维权是一项艰苦的工作，需要耐心和毅力。在维权的过程中，你可能会遇到各种困难和挫折，但是只要坚持下去，你一定能够维护自身权益。
总之，当你遇到工伤老板跑了的情况时，不要惊慌失措，要及时报警，寻求帮助，通过合法手段维权。同时，你也要注意保留证据，了解相关法律法规，坚持不懈地维权。相信只要你努力，就一定能够维护自身权益。
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