近年来，拖欠农民工工资问题一直备受关注。据统计，全国每年有数百万农民工遭遇拖欠工资的情况，其中不乏拖欠一年以上的情况。这给农民工的生活带来了极大的困扰，也让他们的权益得不到保障。那么，当农民工遭遇拖欠工资一年多了怎么办呢？本文将介绍一些法律途径和解决方案，帮助农民工维护自己的权益。
一、法律途径
1.劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁*会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。农民工可以向当地的劳动争议仲裁*会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。在劳动仲裁过程中，双方可以自行协商解决，也可以由仲裁*会进行调解或裁决。如果用人单位不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。
2.起诉用人单位
农民工可以直接向人民法院起诉用人单位，要求支付拖欠的工资。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。如果法院认定用人单位存在拖欠工资的行为，会判决用人单位支付拖欠的工资，并可以加倍赔偿。
3.行政投诉
农民工还可以向当地劳动监察部门进行行政投诉。劳动监察部门可以对用人单位进行调查，要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝执行，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。
二、解决方案
1.咨询律师
农民工可以咨询专业律师，了解自己的权利和法律途径。律师可以帮助农民工起草申请书、诉讼状等法律文件，并提供法律意见和建议。
2.集体维权
农民工可以联合起来，组成维权团队，共同维护自己的权益。维权团队可以通过集体签名、集体上访等方式，向当地政府和有关部门表达诉求，争取得到更多的支持和关注。
3.通过媒体曝光
农民工可以通过媒体曝光的方式，让更多的人知道自己的遭遇，引起社会的关注和关心。通过曝光，可以迫使用人单位尽快支付拖欠的工资，也可以让更多的人关注农民工的权益问题。
总之，拖欠农民工工资是一种违法行为，农民工应该积极维护自己的权益。在解决问题的过程中，应该选择合适的法律途径，并采取有效的解决方案。只有这样，才能让拖欠农民工工资的现象得到有效遏制，保障农民工的合法权益。
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