工厂倒闭是许多工人最不愿意看到的事情之一。当工厂倒闭时，工人不仅失去了工作，还可能失去了他们应该得到的工资。这种情况下，工人应该如何维权申请赔偿呢？
一、了解法律法规
在维权申请赔偿之前，工人应该先了解相关的法律法规。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工厂倒闭后，工人有权获得未支付的工资、加班费、年终奖等。如果工厂倒闭后未支付工资，工人可以通过法律途径维权申请赔偿。
二、保留证据
工人在维权申请赔偿时，需要保留相关的证据。这些证据包括工资单、劳动合同、银行转账记录等。这些证据可以证明工人的工资和加班费等未被支付。
三、寻求法律援助
如果工人不知道如何维权申请赔偿，可以寻求法律援助。工人可以到当地的法律援助中心、劳动保障监察部门等机构咨询相关法律问题。这些机构会为工人提供免费的法律咨询和援助。
四、向劳动保障监察部门投诉
如果工人的工资和加班费等未被支付，工人可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门会对工厂进行调查，并要求工厂支付工人的工资和加班费等。如果工厂拒绝支付，劳动保障监察部门可以对其进行罚款等处罚。
五、向法院提起诉讼
如果工人的工资和加班费等未被支付，可以向法院提起诉讼。工人可以聘请律师代理提起诉讼，也可以自行起诉。在诉讼过程中，工人需要提供证据证明工资和加班费等未被支付。如果法院判决工厂支付工人的工资和加班费等，工厂必须按照判决书的要求支付。
维权申请赔偿是工人维护自身权益的一种方式。在工厂倒闭无法支付工资的情况下，工人应该了解相关的法律法规，保留证据，寻求法律援助，向劳动保障监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。只有通过合法途径维权申请赔偿，工人才能获得应有的赔偿。
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