关键词：劳动合同期限填写样本
在职场中，签订劳动合同是非常重要的一件事情。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，也是企业与员工之间的一种约束关系。在签订劳动合同时，合同期限的填写是一个非常重要的环节。那么，劳动合同期限应该如何填写呢？下面，我们来看一下劳动合同期限填写样本。
一、什么是劳动合同期限？
劳动合同期限是指劳动合同所约定的起始时间和终止时间。劳动合同期限可以分为固定期限和无固定期限两种。固定期限是指劳动合同所约定的起始时间和终止时间是确定的，无固定期限是指劳动合同没有约定终止时间或者约定的终止时间不确定。
二、劳动合同期限填写样本
1. 固定期限合同
固定期限合同是指劳动合同所约定的起始时间和终止时间是确定的。在填写固定期限合同的期限时，应该注意以下几点：
（1）合同期限不得超过两年。如果需要延长合同期限，应当双方协商一致，并在合同期限届满前30日内书面通知对方。
（2）合同期限的起止时间应当明确。合同期限的起止时间应当是具体的日期，而不是仅仅写上“从签订之日起两年”这样的笼统语言。
（3）合同期限到期后，如果双方没有达成续签协议，合同自动终止。如果需要续签，应当在合同期限届满前30日内书面通知对方。
2. 无固定期限合同
无固定期限合同是指劳动合同没有约定终止时间或者约定的终止时间不确定。在填写无固定期限合同的期限时，应该注意以下几点：
（1）合同期限不得超过三年。如果需要延长合同期限，应当双方协商一致，并在合同期限届满前30日内书面通知对方。
（2）合同期限的起止时间不需要明确。因为无固定期限合同没有约定终止时间或者约定的终止时间不确定，所以不需要填写具体的起止时间。
（3）合同期限到期后，如果双方没有达成续签协议，合同自动终止。如果需要续签，应当在合同期限届满前30日内书面通知对方。
三、总结
在签订劳动合同时，合同期限的填写是非常重要的一环节。在填写合同期限时，应当注意合同期限的类型和期限的长度，同时应当明确合同期限的起止时间。只有正确填写合同期限，才能保障双方的权益，避免发生纠纷。希望以上内容能够对大家有所帮助。
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