不知不觉间，2022年已经进入到最后一个季度。今年不管是养老还是医疗，都有着比较大的变化和改革。那么在最后这个季度社保还有哪方面的变化呢？接下来就给大家好好地说一说。
第一个变化是取消个人账户家庭共济的起付额度。
关于职工医保共济，相信大家都有所耳闻，目前多个地区也都已经出台了个人账户家庭共济的政策。比如近日南京市浦口区就宣布将从11月份起开始实施职工医保的个人家庭共济。而在公布的一系列政策当中，有两个政策对于南京市人民来说是比较不错的。第一是取消起付制度，大家都知道，看病就医想要医保报销，都需要有一定的起付线，但是现如今南京取消了起付线的制度。就意味着不需要达到起付线，也能够使用医保个人账户，为家庭成员支付就诊产生的费用直接结算。这一点，对于广大的参保人员来说是非常方便的，真正实现了医保基金的家庭共济。
其次医保账户余额，还可以付其他的医保费。南京市此次的政策当中规定医保个人账户余额可以支付家庭成员参加的城乡居民医保，还可以缴纳本人及家属购买南京宁惠保等政策引导的商业医保费用。众所周知，医保个人账户余额本身是不能提现的，对于分人群来说如果不生病，那么这笔钱就相当于没有发挥作用。而现如今出台的这些政策正让医保基金得到更广泛，更灵活的应用。
我们再来说一说第二项变化，城乡居民医保的缴费资助。目前很多地区都已经开始了居民医保的集中缴费。今年的医保缴费上调了30元，标准为350元。虽说医保费标准并不高，但是有一些特殊群体仍然是在缴纳上有困难的。所以针对这些特殊群体，国家也是有补助政策的。比如特困人员，低保，残疾人，残疾儿童等等这类群体都可以受到不同程度的资助。这些政策也说明国家对于这些特殊群体的关怀是非常到位的，对他们的生活也是非常重视的。
最后一个变化，我们来说一说失业补助金。如今大环境不好，很多人面临着失业的困境。公司为我们缴纳的五险当中，其中有一项就是失业险。也就是说如果我们被迫裁员或者是失业，那么就可以去申请这笔失业补助金。失业补助金的标准根据缴纳的社保年限不同，金额有所不同，最高期限是可以领取24个月的当地最低人均工资。而且今年很多地方还有特殊规定，因为*原因，对于那些符合相关条件的人员，还可以多领取几个月。虽说钱不多，但也能在困难时帮助大家渡过难关。
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