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劳动仲裁争议仲裁申请书是劳动者和用人单位在劳动争议发生后，通过仲裁机构进行解决的一种法律文件。仲裁申请书是劳动者或用人单位向仲裁机构提出仲裁请求的书面申请，是仲裁程序的开始。
如何填写劳动仲裁争议仲裁申请书？
1. 申请人信息填写
劳动仲裁争议仲裁申请书第一部分需要填写申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系方式等。在填写时要仔细核对，确保信息的准确性。
2. 争议情况描述
劳动仲裁争议仲裁申请书第二部分需要详细描述劳动争议的情况，包括争议的时间、地点、争议的具体内容、申请人的主张等。在描述时要注意客观、准确、简明，不要夹杂个人情绪和主观臆断。
3. 证据陈述
劳动仲裁争议仲裁申请书第三部分需要列举证据，包括证人证言、书证、物证等。在陈述证据时，要逐一列举证据名称、内容、来源、证明对象等，并注明证据的真实性和合法性。
4. 仲裁请求
劳动仲裁争议仲裁申请书第四部分需要明确仲裁请求，包括请求仲裁机构做出仲裁裁决的具体内容。在请求时，要遵守法律规定，不得超出法律规定的范围。
5. 附加材料
劳动仲裁争议仲裁申请书第五部分需要附加材料，包括申请人的身份证明、劳动合同、工资单、离职证明等。在附加材料时，要注意材料的真实性和合法性。
如何提交劳动仲裁争议仲裁申请书？
劳动仲裁争议仲裁申请书可以通过以下方式提交：
1. 直接到当地劳动仲裁*会提交申请书；
2. 在当地劳动仲裁*会官网下载申请书，填写完毕后通过电子邮件或邮寄的方式提交；
3. 在当地劳动仲裁*会官网在线填写申请书并提交。
注意事项
1. 劳动仲裁争议仲裁申请书需要按照法律规定填写，申请人应仔细阅读相关法律法规；
2. 劳动仲裁争议仲裁申请书需要按照规定逐一填写，不得遗漏或误填；
3. 劳动仲裁争议仲裁申请书需要附加材料，申请人应提供真实、合法的证明材料；
4. 劳动仲裁争议仲裁申请书需要提交到当地劳动仲裁*会，申请人应注意提交方式和时间。
结语
劳动仲裁争议仲裁申请书是劳动者和用人单位解决劳动争议的一种法律文件，填写和提交劳动仲裁争议仲裁申请书需要仔细阅读相关法律法规，按照规定逐一填写，附加真实、合法的证明材料，并按照规定提交到当地劳动仲裁*会。希望本文能够帮助大家更好地了解劳动仲裁争议仲裁申请书的填写和提交。
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