关键词：上班工资发少了投诉找哪个部门
如果你在上班时发现自己的工资发少了，首先要做的就是冷静下来。不要惊慌，也不要愤怒。你需要冷静地思考，然后采取正确的行动。如果你不知道应该向哪个部门反映问题，那么这篇文章将会为你提供一些帮助。
1. 检查工资单
首先，你需要检查自己的工资单。看看有没有什么错误或者遗漏。如果你发现了任何问题，你可以直接联系你的人力资源部门或者财务部门。他们将会帮助你解决问题。
2. 与同事交流
如果你认为你的工资发少了，你可以与你的同事交流。看看他们是否也有同样的问题。如果他们也有这个问题，那么你们可以一起去找人力资源部门或者财务部门。如果你们一起去，那么你们的声音将会更加有力量。
3. 找人力资源部门
如果你的工资单没有任何问题，那么你需要找你的人力资源部门。他们将会告诉你为什么你的工资发少了。可能是因为你的加班时间没有被记录，或者是因为你的社保或税收有问题。无论是什么原因，人力资源部门都可以解决这个问题。
4. 找财务部门
如果你的人力资源部门告诉你没有任何问题，那么你需要找你的财务部门。他们将会告诉你为什么你的工资发少了。可能是因为你的社保或税收有问题，或者是因为你的银行账户有问题。无论是什么原因，财务部门都可以解决这个问题。
5. 找工会
如果你的人力资源部门和财务部门都不能解决这个问题，那么你可以找你的工会。工会将会帮助你解决这个问题。他们将会代表你与公司进行谈判，以确保你得到公正的待遇。
结论
如果你的工资发少了，你不需要惊慌或者愤怒。你需要冷静地思考，然后采取正确的行动。你需要检查你的工资单，与你的同事交流，找你的人力资源部门或者财务部门，或者找你的工会。无论是什么原因，你都可以解决这个问题。记住，保持冷静，采取正确的行动。
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