离职后公司拖欠工资是一件很常见的事情。如果你遇到了这种情况，你应该采取行动。但是，你可能不知道该联系哪些部门来投诉。本文将为你提供一些有用的信息，以帮助你解决这个问题。
1.首先，你应该知道你的权利。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应该按时支付员工的工资。如果雇主拖欠工资，你有权要求雇主支付你的工资，并可以向有关部门投诉。
2.你应该联系的第一个部门是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的部门，可以帮助你解决与雇主之间的纠纷。你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关的证据，如工资单、劳动合同等。
3.如果你的投诉没有得到解决，你可以联系当地的劳动仲裁部门。劳动仲裁部门是负责调解和处理劳动争议的部门。你可以向当地的劳动仲裁部门提出申请，并提供相关的证据。劳动仲裁部门会安排仲裁员进行调解，并最终做出裁决。
4.如果你不满意仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。法院是最终的仲裁机构，可以对雇主进行强制执行。你可以向当地的法院提起诉讼，并提供相关的证据。法院会进行审理，并最终做出判决。
总之，如果你遇到了离职后公司拖欠工资的情况，你应该采取行动。你可以联系劳动监察部门、劳动仲裁部门和法院，以解决与雇主之间的纠纷。记住，你有权要求雇主按时支付你的工资，不要放弃你的权利。
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