关键词：非法雇佣童工
在当今社会，非法雇佣童工的现象依然存在，这种现象不仅违反了法律法规，而且对孩子的身心健康也会造成严重的伤害。那么，非法雇佣童工归哪个部门管呢？本文将对此进行解析。
一、相关法律法规
1.《中华人民共和国劳动法》
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，用人单位不得雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。同时，用人单位应当根据未成年人的年龄、身体条件和劳动强度等因素，合理安排未成年人的工作时间和劳动强度，保障未成年人的身心健康。
2.《中华人民共和国反家庭暴力法》
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十条规定，家庭成员对未成年人实施家庭暴力的，**、妇女儿童保护机构、民政部门、教育部门、卫生计生部门、劳动保障部门、文化部门等有关部门应当及时介入，协助解决。
3.《中华人民共和国未成年人保护法》
根据《中华人民共和国未成年人保护法》第十三条规定，未成年人有受到虐待、遗弃、剥削、残害、性侵犯、拐卖、绑架等侵害人身、财产和其他合法权益的，应当及时报告**、人民法院、人民检察院或者其他有关*，并得到及时保护和救助。
二、非法雇佣童工归哪个部门管
根据以上法律法规，非法雇佣童工的问题应当由多个部门共同解决。具体来说，以下是几个主要的部门：
1.**
**是负责维护社会治安的部门，对于非法雇佣童工的问题，**应当及时介入，对违法行为进行调查处理，并保护未成年人的合法权益。
2.劳动保障部门
劳动保障部门是负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规的部门，对于非法雇佣童工的问题，劳动保障部门应当及时介入，对用人单位进行调查处理，并保障未成年人的身心健康。
3.妇女儿童保护机构
妇女儿童保护机构是负责保护妇女儿童合法权益的部门，对于非法雇佣童工的问题，妇女儿童保护机构应当及时介入，对未成年人进行保护和救助，并协助其他部门解决问题。
4.教育部门
教育部门是负责保障未成年人教育权益的部门，对于非法雇佣童工的问题，教育部门应当加强对未成年人的教育和宣传，提高未成年人的法律意识和自我保护能力。
三、如何避免非法雇佣童工的问题
1.加强法律法规宣传
加强对用人单位和社会公众的法律法规宣传，提高大家的法律意识，减少非法雇佣童工的现象。
2.加强监管力度
加强对用人单位的监管力度，加大对非法雇佣童工的处罚力度，形成有效的威慑效果。
3.加强未成年人保护工作
加强未成年人保护工作，建立健全的保护机制，及时发现和解决未成年人受到侵害的问题。
4.加强家庭教育
加强家庭教育，让孩子们树立正确的人生观和价值观，提高他们的自我保护能力，减少非法雇佣童工的风险。
总之，非法雇佣童工是一个严重的社会问题，需要多个部门共同解决。同时，我们也应当加强法律法规宣传，加强监管力度，加强未成年人保护工作，加强家庭教育，共同营造一个健康、和谐的社会环境。
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