随着社会的发展，工伤问题越来越引起人们的关注。在职场中，工人们不可避免地会遇到各种各样的意外伤害，其中断指工伤也是比较常见的一种。那么，断指工伤能评定几级呢？接下来，我们就来详细了解一下。
一、断指工伤的定义
断指工伤是指工人在工作过程中因意外伤害导致手指或手部部分肢体丧失或功能障碍的伤害。根据《劳动保障监察条例》的规定，企业应当对工人的安全生产负责，对于因工伤致残的工人应当给予相应的赔偿和救济。
二、断指工伤的评定标准
根据《工伤保险条例》的规定，断指工伤的评定标准如下：
1. 手指或手部部分肢体丧失：评定为10级工伤；
2. 手指或手部部分肢体功能障碍：评定为6-9级工伤。
需要注意的是，如果工人的手指或手部部分肢体丧失或功能障碍是由于工伤引起的，那么就可以认定为工伤，并按照相应的标准进行评定。
三、断指工伤的操作步骤
1. 首先，工人需要及时就医，并向企业报告工伤情况。
2. 企业应当及时出具工伤认定申报书，并将工人送往当地的劳动保障监察部门进行鉴定。
3. 劳动保障监察部门会根据工伤鉴定规定，对工人的伤情进行评估，并出具工伤鉴定书。
4. 根据工伤鉴定书，企业应当按照规定给予工人相应的赔偿和救济。
四、断指工伤的赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，企业应当按照下列标准给予工人赔偿：
1. 丧失劳动能力的：按照工人上一年度平均工资的60%至100%给予一次性伤残补偿金；
2. 劳动能力减损10%以上的：按照工人上一年度平均工资的30%至60%给予一次性伤残补偿金；
3. 劳动能力减损10%以下的：按照工人上一年度平均工资的15%至30%给予一次性伤残补偿金。
五、总结
断指工伤是一种比较常见的工伤类型，对于工人来说，及时就医并向企业报告工伤情况是非常重要的。企业应当对工人的安全生产负责，对于因工伤致残的工人应当给予相应的赔偿和救济。在评定断指工伤的级别时，需要根据《工伤保险条例》的规定进行评定，并按照相应的标准进行赔偿。希望本文对大家了解断指工伤有所帮助。
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