事业单位专技岗位6级是副高（5、6、7）的第二档，10级是中级（8、9、10）最低档，按理说6级要比10级的养老金高很多，但在实际中还真不一定，不信，给你看两个真实案例。
表1和表2均为教师退休，从中不难看出专技6级的人在视同缴费指数、实际缴费指数、平均缴费指数、个人账户养老金储存额、职业年金储存额等方面都比专技10级高好多。视同缴费指数：6级1.468，10级1.3137。实际缴费指数：6级1.501，10级1.3932。平均缴费指数：6级1.474，10级1.323。个人账户养老金储存额：6级69989.3元，10级44964.18元。职业年金储存额：6级84998.09元，10级60543.44元。但他的养老金是5704.66元，而专技10级的人养老金却是7205.24元，二者相差了1500元。
是不是那个核定表算错了呢？我们不妨给这个6级退休人员重新计算一下养老金。
1.老办法养老金
=（本人2014年9月的基本工资×90%+退休补贴+人社部2015年3号文增发退休金）×工资增长率
=［（1040+834+187.4）×90%+1725+460+10］×1.209
=4896.76元
2.新办法养老金
基础养老金=退休时本省上年度社平工资×（1+平均缴费指数）÷2×总缴费年限×1%
=5119×(1+1.474)÷2×40.83×0.01
=2585.44元
过渡养老金=退休上年度本省社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=5119×1.468×33×1%
=2479.85元
个人账户养老金=个人账户养老金储存情况÷计发月数
=69989.3÷139
=503.52元
职业年金=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=84998.09÷139
=611.50元
合计，新办法养老金=基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金+职业年金
=2585.44+3223.8+503.52+611.50
=6924.26元
新办法高于老办法，高出部分发给80%
应发养老金=老办法养老金+（新办法养老金老办法养老金）×80%
=4896.76+(6924.26-4896.76)×0.7
=6316.01元
去除职业年金，他每月应发养老金为5704.66元。
这是为什么呢？原因有三：
第一，款累计缴费年限不同。
6级人员是40.83年；10级人员44.17年。
本着多缴多得的原则，10级人员占优。
第二，所处省份不同。
10级人员地处经济比较发达的山东省，所以相应的数据要比6级高得多。突出表现在：
一是，10级人员退休上年度省月岗平工资6573元，而6级人员所在省是5119元。
二是，10级人员地处的山东省，过渡系数取1.3，而6级人员所在省，过渡系数取1。
三是，10级人员的退休生活补贴是2661元，而6级人员的退休生活补贴仅为1725元。6级人员如果在山东退休，退休生活补贴是副高标准的3380元。
第三，6级人员核定表中的一个关键数据有误。该人员为2022年退休，新老办法养老金对比时的比例应是80%，而不是表中赫然在列的70%。此错误使得他的应发养老金少了202.75元！
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