关键词：十级伤残辞工赔偿多少
作为一名工人，工作中不可避免地会发生一些意外事故，如果不幸导致伤残，那么伤残赔偿就成为了大家关注的焦点。那么，十级伤残辞工赔偿多少呢？根据法律规定应该如何计算呢？下面，我们就来详细了解一下。
一、什么是十级伤残？
十级伤残是指因工作原因导致身体或精神残疾程度达到国家劳动能力鉴定标准中的十级，即完全丧失劳动能力。
二、十级伤残辞工赔偿多少？
根据《劳动保障监察条例》第四十六条规定，单位应当按照下列标准支付工伤职工的经济补偿金：
1、十级伤残：一次性支付十二个月的工资。
2、九级伤残：一次性支付十一个月的工资。
3、八级伤残：一次性支付十个月的工资。
4、七级伤残：一次性支付九个月的工资。
5、六级伤残：一次性支付八个月的工资。
6、五级伤残：一次性支付七个月的工资。
7、四级伤残：一次性支付六个月的工资。
8、三级伤残：一次性支付五个月的工资。
9、二级伤残：一次性支付四个月的工资。
10、一级伤残：一次性支付三个月的工资。
三、如何计算十级伤残辞工赔偿？
以某工人月工资为5000元为例，如果他因工作原因导致十级伤残，那么他可以获得一次性支付12个月工资的赔偿金，也就是5000*12=60000元。
需要注意的是，赔偿金的计算基数是工人的月工资，但是最高不得超过当地的月最高工资标准。如果工人的月工资超过了当地的月最高工资标准，那么赔偿金的计算基数就按照当地的月最高工资标准来计算。
四、如何申请十级伤残赔偿？
如果工人因工作原因导致伤残，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在五个工作日内组织工伤认定*会进行认定，并出具工伤认定证明。如果工人对工伤认定结果不满意，可以向劳动争议仲裁*会申请仲裁。
总之，作为一名工人，我们要时刻注意安全，遵守劳动纪律，预防意外事故的发生。如果不幸发生伤残，要及时向单位提出工伤认定申请，争取获得合理的赔偿。
本文【十级伤残辞工赔偿多少，根据法律规定应该如何计算】由作者： 梦华录 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/33244.html
