劳动调解是指由劳动争议调解*会在双方自愿的情况下，对劳动争议进行调解的一种方式。在劳动争议发生后，如果双方无法通过协商解决，可以选择向劳动争议调解*会申请调解。那么，劳动调解需要什么材料呢？在申请调解前需要准备哪些文件呢？下面我们来一一解答。
一、劳动调解需要准备的材料
1. 申请书
申请书是劳动调解的必备材料之一，是申请人向劳动争议调解*会提出申请的书面材料。申请书应当包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等基本信息，同时应当详细叙述劳动争议的事实和理由，并提出自己的诉求。
2. 相关证据材料
在劳动调解过程中，相关证据材料也是必不可少的。这些证据材料可以包括合同、工资单、劳动合同解除证明、劳动仲裁裁决书等。这些证据材料可以帮助调解*会更好地了解争议的事实和情况，从而更好地进行调解。
3. 身份证明材料
身份证明材料是劳动调解的必备材料之一。申请人需要提供有效的身份证明材料，以证明自己的身份和合法地位。身份证明材料可以包括身份证、户口簿、护照等。
二、申请调解前需要准备的文件
1. 劳动合同
劳动合同是劳动关系的基础，也是申请调解前需要准备的文件之一。申请人需要提供自己与用人单位签订的劳动合同，以证明自己与用人单位之间的劳动关系。
2. 工资单
工资单是申请调解前需要准备的文件之一。申请人需要提供自己的工资单，以证明自己的工资收入情况。如果申请人认为自己的工资被用人单位拖欠了，可以通过提供工资单来证明这一点。
3. 劳动仲裁裁决书
如果申请人曾经通过劳动仲裁机构对用人单位提起过仲裁申请，并且已经获得了仲裁裁决书，那么这个仲裁裁决书也是申请调解前需要准备的文件之一。申请人需要提供这个仲裁裁决书，以证明自己已经通过仲裁机构对用人单位提起过诉讼。
总之，劳动调解需要准备的材料和申请调解前需要准备的文件都非常重要，申请人需要认真准备，并且确保材料和文件的真实性和完整性。只有这样，才能更好地保护自己的合法权益。
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