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在职场中，劳动合同是员工和雇主之间的重要法律文件。它规定了员工的权利和职责，同时也规定了雇主的责任和义务。但是，有时候员工可能会发现自己的劳动合同不见了，这时该怎么办呢？
1.先找找
首先，当你发现自己的劳动合同不见了时，不要慌张，先仔细地找找。你可以检查你的档案袋、书桌、抽屉、办公室等地方，看看是否把劳动合同放错了地方。
如果你在办公室找不到，可以考虑在家里找找。你可能会把合同放在了家里的某个角落，比如书柜、抽屉、衣柜等地方。
2.联系公司人事部门
如果你找了半天还是找不到，那么你应该联系公司的人事部门。他们通常会有备份的劳动合同，可以帮助你找回原件或者提供复印件。
在联系人事部门之前，你需要准备好你的个人信息，比如姓名、身份证号码、入职日期等。这些信息可以帮助人事部门更快地找到你的劳动合同。
3.申请补办
如果你的公司没有备份，或者你的劳动合同已经过期，那么你需要申请补办。你可以向人事部门提出申请，他们会帮助你重新签订劳动合同。
在申请补办之前，你需要准备好一些材料，比如身份证、毕业证、社保证明等。这些材料可以证明你的身份和工作经历，帮助你顺利地补办劳动合同。
4.提醒自己备份重要文件
劳动合同是员工和雇主之间的重要法律文件，它不仅规定了员工的权利和职责，也规定了雇主的责任和义务。因此，我们应该重视劳动合同，并且在签订之后及时备份。
你可以把劳动合同复印一份放在家里，同时也可以把电子版保存在云端或者U盘中。这样，即使原件不见了，你也可以及时找到备份文件。
结语
劳动合同是员工和雇主之间的重要法律文件，如果你的劳动合同不见了，不要慌张，先仔细地找找。如果找不到，可以联系公司人事部门，并准备好个人信息和相关材料申请补办。同时，我们也应该重视劳动合同，并及时备份重要文件。
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