工伤是工作中不可避免的风险，如果在工作中受伤，那么就有可能产生工伤赔偿的问题。但是，在某些情况下，老板可能会拒绝赔偿工伤，这时候该怎么办呢？本文将为大家介绍工伤老板不赔偿后果以及如何维护自身权益。
一、工伤老板不赔偿的后果
1. 经济损失
如果老板不赔偿工伤，那么受伤的工人将面临经济损失。因为工伤赔偿是工人的一项合法权利，如果老板不赔偿，那么工人将失去这一合法权益，无法获得应有的赔偿，这将给工人带来经济上的损失。
2. 心理压力
受伤的工人可能会因为老板不赔偿而产生心理压力。因为工人在工作中受伤，这是老板应该承担的责任，但是老板不赔偿，这让工人感到不公平，心理上产生了压力。
3. 健康损失
如果老板不赔偿工伤，那么受伤的工人可能会因为没有足够的经济支持而无法得到及时的治疗，这将会给工人的健康带来损失。
二、如何维护自身权益
1. 了解工伤赔偿的相关法律法规
工人在维护自身权益时，首先需要了解工伤赔偿的相关法律法规。只有了解了相关法律法规，才能更好地维护自身的权益。工人可以通过法律咨询、网络查询等途径来了解相关法律法规。
2. 保留证据
如果工人在工作中受伤，那么需要及时保留相关证据。例如，可以拍照记录现场情况，保留医疗记录等。这些证据可以作为工人维护自身权益的重要依据。
3. 寻求帮助
如果工人遇到了老板不赔偿工伤的情况，那么可以寻求相关部门的帮助。例如，可以向劳动监察部门、工会等机构投诉，也可以寻求律师的帮助。
4. 通过法律途径维护权益
如果工人无法通过协商解决问题，那么可以通过法律途径来维护自身权益。例如，可以通过法院起诉老板，要求赔偿工伤损失。
三、结语
工伤是工作中不可避免的风险，如果在工作中受伤，那么工人有权获得工伤赔偿。但是，如果老板不赔偿工伤，那么工人将面临经济损失、心理压力、健康损失等问题。为了维护自身权益，工人需要了解相关法律法规，保留证据，寻求帮助，通过法律途径维护权益。希望本文能够对大家有所帮助。
本文【工伤老板不赔偿后果，如何维护自身权益】由作者： 星汉灿烂 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/25247.html
