起诉书格式范文(详细解读及示例)
一、引言
起诉书是诉讼活动中的一种重要法律文件，它是原告向法院提起诉讼的书面表达。起诉书的格式和内容对于案件的审理和判决具有重要的影响。本文将详细解读起诉书的格式要求，并提供一些范文示例，以帮助读者更好地理解和书写起诉书。
二、起诉书的格式要求
1. 起诉书的标题
起诉书的标题应准确概括诉讼请求的内容，简明扼要地表达原告的主张。例如，原告要求解除劳动合同，起诉书的标题可以是《劳动合同解除请求书》。
2. 起诉书的格式
（1）页眉
起诉书的页眉应包含法院名称、案号和起诉日期等信息。页眉通常位于每一页的顶部，使用较小的字号居中排列。
（2）标题
起诉书的标题应使用较大的字号，居中排列，以突出主题。
（3）案由
起诉书的案由部分应简明扼要地概括诉讼请求的内容。例如，劳动合同纠纷的案由可以是《劳动合同纠纷》。
（4）事实与理由
起诉书的事实与理由部分是原告陈述案件事实和法律依据的核心内容。原告应将案件的基本事实和相关证据详细陈述，并结合法律规定进行合理的分析和解释。在起诉书中，原告可以引用相关的法律条款和判例，以支持自己的主张。
（5）诉讼请求
起诉书的诉讼请求部分应明确表达原告的诉讼请求，并提出具体的要求。例如，要求法院判决被告支付劳动报酬、解除劳动合同等。
（6）附则
起诉书的附则部分应包含原告的基本信息，如姓名、联系方式等。
三、范文示例
下面是一个劳动合同纠纷案件的起诉书范文示例：
劳动合同纠纷起诉书
原告：张三
被告：李四
案号：XXXXX
案由
劳动合同纠纷
事实与理由
本案中，原告张三与被告李四签订了一份劳动合同，约定原告担任被告公司的销售经理，双方约定劳动合同期限为两年。然而，被告未按合同约定支付原告的工资，并多次违反劳动合同的其他约定。原告多次与被告协商解决问题，但被告未能履行合同义务，故原告不得不向法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第XX条的规定，雇主应当按照约定支付劳动者的工资。而被告未按合同约定支付原告的工资，违反了劳动合同法的相关规定。
诉讼请求
原告请求法院判决：
1. 被告支付原告拖欠的工资共计XXXX元；
2. 解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金；
3. 其他损失赔偿等。
附则
原告：张三
联系方式：XXXXX
四、结论
起诉书作为一种重要的法律文件，在诉讼活动中具有重要的意义。本文详细解读了起诉书的格式要求，并提供了劳动合同纠纷案件的范文示例。希望本文对读者在书写起诉书时能提供一些帮助，确保起诉书的内容和格式符合法律要求，有利于案件的审理和判决。
（以上内容仅供参考，具体情况请根据实际需求和法律规定进行调整。）
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