作为一家全球知名的电子制造企业，富士康一直以来都是众多求职者的热门选择之一。而对于大学生来说，富士康暑假工更是一种非常有吸引力的选择。然而，富士康暑假工到底靠不靠谱呢？今天，我将通过我的亲身经历来告诉你答案。
我曾经在富士康当过一名暑假工，整个工作经历大约持续了两个月。在这段时间里，我主要负责的是手机的组装工作。一开始，我对这份工作还是非常有信心的，毕竟，富士康是一家全球知名的企业，我认为这里的工作一定非常规范，也非常有序。
然而，当我真正开始工作之后，我才发现，事实并非如此。首先，工作环境非常嘈杂，因为整个工厂都在不停地运转，机器的声音和工人的吵闹声交织在一起，让人感到非常不适。而且，由于工作需要，我们需要长时间地站立和操作机器，这对身体的负担也非常大。
除此之外，工作强度也非常大。由于手机的组装工作需要高度的精准度和速度，我们需要在短时间内完成大量的工作任务。而且，由于工作的重复性非常高，很容易让人感到疲惫和厌倦。
但是，最让我感到不靠谱的，还是富士康的管理制度。在工作期间，我发现，富士康的管理人员非常严格，对于工人的每一个细节都有非常高的要求。但是，这种严格管理的背后，却是一种非常不人性化的管理方式。例如，我们需要在规定的时间内完成工作任务，但是，如果因为机器出现故障或者其他原因导致工作延误，我们就需要承担相应的责任，甚至可能会被罚款或者扣除工资。
而且，富士康的管理人员也非常善于利用工人之间的竞争心理，让工人之间产生竞争和压力，这种管理方式让人感到非常不舒服。
综上所述，我认为，富士康暑假工并不是一个靠谱的选择。虽然这里的工作待遇相对较高，但是在这里工作的体验却非常不好。如果你想要找一份暑假工，建议你还是选择其他企业或者机构，这样可以让你的暑假更加充实和有意义。
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