劳动仲裁是我们大家都很熟悉的，而且现在劳动仲裁一直都是大家值得去关注，毕竟现在大家都是需要出来工作的，现在生活中劳动纠纷的例子也不少，那劳动仲裁需要准备哪些证据?下面小编来给介绍一下!
第一种是证据
比如我们的劳动合同、工资流水、社保证明和加盖公章的解雇通知。
二是证明证据
例如，我们手中保留的工作视频照片、聊天记录、考勤记录、工作许可证等
第三种是争议证据
例如，证人证言，如果证据较少，提供尽可能多的证据，如果只有有争议的证据，我们获得支持的概率将非常低。
证据应该能够直接证明你的需求
拖欠工资，然后你有一个以前的工资支付记录。
如果你不签合同，你需要提交尽可能多的证据来证明你在这家公司工作。
另外，证据一定要强。比如加班手里有考勤表，想证明加班没有加班费，证据会比较薄弱。
但如果考勤表上有HR或部门领导签字，或在加班期间提供与领导、客户、同事聊天记录的视频或照片作为证明，提高证据力度，胜率较大。
最后，仲裁时，所有纸质证据只需提供复印件，复印件不少于三份。记得把原件留在手里。
不管是哪项主张，劳动者收集证据，举证的重中之重就是要证明劳动关系，存在劳动关系，才是劳动争议，由劳动仲裁委受理，审理和裁决。
劳动仲裁需要准备哪些证据?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言，也可以找专业的律师进行咨询，毕竟现在劳动仲裁纠纷还是很多的，找律师还是更有保障!
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