作为一名劳动者，拖欠工资是一件非常痛苦的事情。尤其是在当前的经济形势下，工资拖欠的情况越来越普遍。如果您的老板拖欠了您的工资，您应该向哪个机构投诉呢？本文将为您介绍相关的部门和投诉流程。
一、向劳动监察部门投诉
如果您的老板拖欠了您的工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，可以帮助您维护自己的合法权益。
投诉流程：
1.收集证据：收集与工资拖欠相关的证据，如工资单、劳动合同、打卡记录等。
2.填写投诉表：到当地的劳动监察部门领取投诉表，填写相关信息并提交。
3.调解协商：劳动监察部门会安排调解员与您的老板进行协商，协商达成一致后，您的老板会支付欠款。
4.仲裁申请：如果调解协商不成功，您可以向劳动仲裁*会申请仲裁。仲裁*会会组织调解，如果调解不成功，会进行仲裁裁决。
5.司法诉讼：如果仲裁裁决不能执行，您可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。
二、向人力资源社会保障部门投诉
如果您的老板拖欠了您的工资，您也可以向当地的人力资源社会保障部门投诉。人力资源社会保障部门是负责劳动保障的机构，可以帮助您维护自己的合法权益。
投诉流程：
1.收集证据：收集与工资拖欠相关的证据，如工资单、劳动合同、打卡记录等。
2.填写投诉表：到当地的人力资源社会保障部门领取投诉表，填写相关信息并提交。
3.调查核实：人力资源社会保障部门会对您的投诉进行调查核实，确认工资拖欠的事实。
4.责令支付：如果确认工资拖欠的事实，人力资源社会保障部门会责令您的老板支付欠款。
5.行政处罚：如果您的老板拒不支付欠款，人力资源社会保障部门可以对其进行行政处罚。
三、向法院提起诉讼
如果以上两种方式都不能解决问题，您可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。
投诉流程：
1.收集证据：收集与工资拖欠相关的证据，如工资单、劳动合同、打卡记录等。
2.起诉：向法院提起诉讼，要求老板支付欠款。
3.庭审：法院会安排庭审，听取双方的证言和证据，并作出判决。
4.执行：如果判决生效后，老板仍不支付欠款，您可以申请强制执行。
总结：
如果您的老板拖欠了您的工资，您可以向劳动监察部门、人力资源社会保障部门或法院投诉。无论选择哪种方式，都需要收集相关证据，填写投诉表，并按照流程进行。希望本文能够帮助到您，维护自己的合法权益。
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