作为一名劳动者，如果您认为自己的劳动权益受到了侵害，那么您可以选择通过劳动关系仲裁来维护自己的权益。那么，在申请劳动关系仲裁时，需要准备哪些材料呢？接下来，我们将为您一一解答。
一、劳动关系仲裁的概述
劳动关系仲裁是指劳动争议当事人通过劳动争议仲裁*会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。在我国，劳动争议仲裁*会是由政府设立的专门机构，负责处理劳动争议。劳动关系仲裁是一种相对便捷、有效的解决劳动争议的方式，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。
二、申请劳动关系仲裁需要准备的材料
1.劳动合同
在申请劳动关系仲裁时，首先需要提供的是劳动合同。劳动合同是劳动关系的基础，也是判断劳动关系是否存在的重要依据。因此，在申请劳动关系仲裁时，一定要准备好自己的劳动合同，并确保其真实有效。
2.劳动证书
劳动证书是用来证明劳动者从事某项工作的证明文件，是劳动关系的重要证据之一。在申请劳动关系仲裁时，需要提供自己的劳动证书，以证明自己的就业情况。
3.工资单
工资单是劳动者每月获得工资的证明文件，也是判断劳动关系是否存在的重要依据。在申请劳动关系仲裁时，需要提供自己的工资单，以证明自己的工资待遇是否合法。
4.劳动保险证
劳动保险证是劳动者参加社会保险的证明文件，也是判断劳动关系是否存在的重要依据。在申请劳动关系仲裁时，需要提供自己的劳动保险证，以证明自己是否参加了社会保险。
5.劳动者权益保护证明
劳动者权益保护证明是用来证明劳动者在劳动关系中受到侵害的证明文件，是劳动关系仲裁的重要证据之一。在申请劳动关系仲裁时，需要提供自己的劳动者权益保护证明，以证明自己的劳动权益受到了侵害。
6.其他证明材料
除了以上几种材料外，还可以根据自己的实际情况，提供其他证明材料。比如，如果自己因工作受伤，可以提供医院的诊断证明；如果自己因工作原因被辞退，可以提供辞退通知书等。
三、申请劳动关系仲裁的步骤
1.向劳动争议仲裁*会提出申请
在准备好申请材料后，需要向当地的劳动争议仲裁*会提出申请。申请时需要填写申请表格，并提交申请材料。
2.仲裁庭的组建
在收到申请后，劳动争议仲裁*会将会安排仲裁庭的组建。仲裁庭由主任仲裁员、仲裁员和代表劳动者和用人单位的人员组成。
3.开庭审理
在仲裁庭组建完成后，将会安排开庭审理。在开庭审理中，双方当事人将会进行申诉和答辩，并提交证据材料。
4.仲裁裁决
在开庭审理结束后，仲裁庭将会进行裁决。裁决结果一般在30天内出具，并向双方当事人送达。
四、总结
申请劳动关系仲裁是一种维护劳动者权益的有效方式。在申请劳动关系仲裁时，需要准备好相应的材料，并按照相关步骤进行申请。同时，需要注意保护自己的权益，避免自己的劳动权益受到侵害。
本文【申请劳动关系仲裁，需要准备哪些材料？】由作者： 你好，昨天 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/65876.html
