撞人后误工费怎么算,按照什么标准计算

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在生活中,我们经常会听到一些交通事故的案例,很多时候,被撞的人除了要承担医疗费用和车辆维修费用外,还会因为受伤而无法工作,这时候就需要计算误工费。那么,撞人后误工费怎么算?按照什么标准计算?下面就为大家详细介绍。

一、什么是误工费?

误工费是指因为意外事故导致受害人在一定时间内无法工作而给其带来的经济损失。误工费的计算包括两个方面:一是因为受伤或疾病而无法工作所导致的收入损失,二是因为受伤或疾病而需要他人照顾所产生的费用。

二、撞人后误工费怎么算?

1.计算方法

误工费的计算是根据受害人的实际收入来计算的,一般是按照日收入的70%来计算。也就是说,如果受害人每天的收入是1000元,那么他的误工费就是每天的700元。

2.计算时间

误工费的计算时间一般是从受害人受伤或者生病的时间开始,到他能够重新工作为止。如果受害人因为伤势严重无法工作,那么误工费的计算时间就会相应延长。

3.证明材料

如果要计算误工费,那么就需要提供一些证明材料,例如医院的诊断证明、工资单、劳动合同等等。这些证明材料可以证明受害人的实际收入和误工时间,从而方便计算误工费。

三、误工费的赔偿标准

根据我国《侵权责任法》的规定,造成他人损失的,应当承担侵权责任。如果是交通事故造成的误工费,那么就需要由肇事方承担相应的赔偿责任。

具体来说,如果肇事方的过错程度较轻,那么就需要承担受害人的实际损失;如果肇事方的过错程度较重,那么就需要承担受害人的实际损失和相应的精神损失费等。

四、如何申请误工费?

如果受害人想要申请误工费,那么就需要向肇事方提出赔偿要求,并提供相应的证明材料。如果肇事方同意赔偿,那么就需要签订赔偿协议,如果肇事方不同意赔偿,那么就需要向法院提起诉讼。

五、注意事项

1.及时就医

如果受害人受伤或者生病,那么就需要及时就医,以确保伤势得到及时治疗。

2.保存证据

如果要申请误工费,那么就需要保存好相关证据,例如医院的诊断证明、工资单、劳动合同等等。

3.合理要求

如果要申请误工费,那么就需要合理要求,不能过分索取,否则可能会影响赔偿的结果。

总之,撞人后误工费的计算是比较复杂的,需要考虑多个因素,如果想要申请误工费,那么就需要了解相关的法律法规,同时也需要提供相应的证明材料。希望大家能够了解这些知识,以便在遇到交通事故时能够及时处理。

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