关键词：拖欠工资可以解除合同吗
在职场中，拖欠工资是一种比较常见的现象。当你发现自己的工资被拖欠时，你可能会感到非常失望和沮丧。而且，如果这种情况持续存在，你可能会考虑解除合同。那么，拖欠工资可以解除合同吗？如果可以，那么应该如何维护自己的权益呢？本文将为您一一解答。
一、拖欠工资可以解除合同吗？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动者的工资，且该情况持续超过一个月以上，劳动者可以要求解除劳动合同。因此，如果你的工资被拖欠，你有权利解除合同。
二、如何维护自己的权益？
1.与用人单位沟通
在发现工资被拖欠后，第一步应该与用人单位进行沟通。你可以通过口头或书面的方式，向用人单位表达你的不满和要求。如果用人单位能够及时解决问题，那么你就不需要采取其他行动了。
2.申请仲裁
如果用人单位无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁*会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如工资单、银行转账记录等。如果仲裁*会认定用人单位存在违法行为，那么用人单位将被要求支付你的工资。
3.提起诉讼
如果用人单位仍然不支付你的工资，你可以通过法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备好相关证据，如工资单、银行转账记录、劳动合同等。如果法院判决用人单位支付你的工资，那么用人单位必须按照判决书的要求支付你的工资。
三、小结
拖欠工资是一种不合法的行为，如果你的工资被拖欠，你有权利解除合同。为了维护自己的权益，你可以与用人单位进行沟通，申请仲裁或提起诉讼。在处理这种情况时，你需要保留好相关证据，以便在需要时使用。最后，希望每个职场人都能够顺利地拿到自己应得的工资，过上幸福美满的生活。
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