工伤是指在工作过程中，因为工作原因导致的身体损伤或者健康问题。而工伤赔偿是指用于弥补工伤者因工作原因而遭受的身体损伤或者健康问题所造成的经济损失的一种赔偿方式。但是，有时候工伤赔偿并不会得到有效的解决，那么我们该找哪个部门来寻求帮助呢？
一、工伤不赔偿的原因
1. 企业不认定工伤
有些企业为了避免工伤赔偿的责任，会将工伤*认定为普通的意外事故，从而不承担赔偿责任。
2. 企业不报告工伤
企业不报告工伤，不仅会影响工伤者的权益，还会影响相关部门对工伤情况的了解和统计，进而影响全社会对工伤防治的认识和重视。
3. 企业未按规定缴纳社会保险费
企业未按规定缴纳社会保险费，会导致工伤者无法享受到应有的工伤保障，从而无法获得相应的工伤赔偿。
二、应该向哪里寻求帮助？
1. 劳动监察部门
劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的部门，如果工伤者认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并要求企业给出合理的解释和赔偿方案。
2. 医疗机构
如果工伤者需要治疗或者休息，可以到医疗机构进行诊治。医疗机构会根据工伤者的伤情出具诊断证明，这对于工伤赔偿的申请非常重要。
3. 工会
工会是维护工人权益的组织，工伤者可以向所在企业的工会寻求帮助。工会会为工伤者提供法律咨询和法律援助，帮助工伤者维护自己的合法权益。
4. 律师
如果工伤者需要通过法律手段来维护自己的权益，可以咨询律师。律师会为工伤者提供法律咨询和法律援助，帮助工伤者制定合理的维权策略。
三、如何申请工伤赔偿？
1. 及时报告
工伤发生后，工伤者应该及时向所在企业报告，企业应该在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。
2. 办理工伤认定手续
工伤者需要到当地劳动保障行政部门办理工伤认定手续，提交相关证明材料和医疗证明。
3. 申请工伤赔偿
工伤认定后，工伤者可以向企业申请工伤赔偿。如果企业不承认工伤，工伤者可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律手段来维护自己的权益。
结论：
工伤不赔偿的情况时有发生，但是我们不应该放弃维护自己的权益。如果遇到工伤不赔偿的情况，我们可以向劳动监察部门、医疗机构、工会或者律师寻求帮助。同时，我们也应该及时报告工伤，办理工伤认定手续，申请工伤赔偿。只有这样，我们才能维护自己的合法权益，让工伤赔偿制度真正发挥作用。
本文【工伤不赔偿找什么部门，应该向哪里寻求帮助？】由作者： 我们 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/64239.html
