在现代社会中，工作是人们生活的重要组成部分。而工资则是工作的回报，也是人们生活的重要来源。然而，有时候在公司上班一个月后，却发现自己还没有领到工资，这时候该怎么办呢？
1. 先了解公司的规定和政策
如果你在公司上班一个月还没有领到工资，第一步应该是了解公司的规定和政策。有些公司可能会有一些特殊的规定，比如说新员工需要在试用期结束后才能领到工资。如果你不了解公司的规定，就可能会误解公司的意图，从而导致不必要的麻烦。
2. 与负责人或HR部门联系
如果你了解了公司的规定，但还是没有领到工资，那么你应该与负责人或HR部门联系。你可以通过邮件、电话或面谈的方式向他们表达你的困惑和不满。在与他们交流的过程中，你需要保持冷静和礼貌，以便更好地解决问题。
3. 寻求法律援助
如果你与公司的负责人或HR部门交流后，仍然没有得到解决，那么你可以寻求法律援助。你可以向当地的劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权利和利益。如果公司确实存在违法行为，你可以通过法律手段来维护自己的权益。
4. 考虑离开公司
如果你已经尝试了以上三种方法，但仍然没有得到解决，那么你需要考虑离开公司。在这种情况下，你需要谨慎地考虑自己的选择。你可以寻找其他工作机会，或者选择向公司提出离职申请。无论你选择哪种方式，都需要保持冷静和理智，以免造成不必要的麻烦。
总之，在公司上班一个月不发工资是一件非常令人不愉快的事情。但是，你可以通过以上四种方法来解决问题。无论你选择哪种方法，都需要保持冷静和理智，以便更好地维护自己的权益。最后，希望大家都能够顺利地领到自己应得的工资。
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