作为一名职场人士，每个月按时领取工资是我们最基本的权利。然而，有时候公司会因为各种原因而迟迟不发工资，这让我们感到十分焦虑和无助。如果你正在面临这种情况，不要慌张，本文将为你提供一些妥善解决的方法。
一、先冷静下来，了解情况
当你发现公司迟迟不发工资时，首先要冷静下来，不要过度焦虑。你可以先和领导或者人事部门联系，了解具体情况，看看是否有具体的原因。如果公司是因为资金链紧张或者其他原因导致无法按时发放工资，你需要耐心等待，同时也要和公司保持联系，关注工资发放情况。
二、妥善维护自己的权益
如果公司迟迟不发工资，你需要妥善维护自己的权益。你可以先了解一下相关法律法规，看看是否有相关规定可以保护你的权益。同时，你也可以向人力资源和社会保障部门投诉，让他们介入调查，保护你的合法权益。
三、寻求法律援助
如果公司一直不发工资，你可以寻求法律援助。你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，让他们介入调查，保护你的合法权益。如果仲裁结果不满意，你也可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
四、寻找其他工作机会
如果公司长期不发工资，你也可以考虑寻找其他工作机会。你可以通过招聘网站或者人才中介等途径，寻找适合自己的工作机会。在找工作的过程中，你需要注意保护自己的隐私和权益，避免被不良企业或者中介骗取。
总之，公司迟迟不发工资是一种常见的职场问题，但是我们可以通过妥善的解决方法来保护自己的权益。在面对这种情况时，我们需要冷静思考，了解情况，维护自己的权益，并寻找其他工作机会。相信只要我们坚持自己的原则，保护自己的权益，就一定能够妥善解决这个问题。
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