随着经济的不断发展，很多公司都在不断壮大，但是也有很多公司因为各种原因而倒闭，老板也会因此而跑路。这对于公司中的员工来说，无疑是一个灾难。他们可能会失去工作，失去工资，甚至可能会失去自己的权益。那么，当公司倒闭了老板跑了怎么办？本文将为大家提供一些维护员工权益的方法。
一、了解自己的权益
当公司倒闭了老板跑了的时候，员工首先要做的就是了解自己的权益。这包括工资、社保、福利等方面。如果公司还有未支付的工资，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。如果公司还欠员工社保、公积金等款项，员工也可以通过法律手段来要求公司支付。
二、寻求法律援助
当公司倒闭了老板跑了的时候，员工可以寻求法律援助来维护自己的权益。一般来说，员工可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式来维护自己的权益。如果员工不了解法律程序，可以寻求律师的帮助。
三、维护集体利益
当公司倒闭了老板跑了的时候，员工可以通过维护集体利益来维护自己的权益。这包括组织集体维权、向政府部门反映情况等。如果员工能够团结一致，就可以更好地维护自己的权益。
四、寻找新的工作机会
当公司倒闭了老板跑了的时候，员工也可以寻找新的工作机会。虽然失去了原来的工作，但是员工可以通过不断努力，寻找到更好的工作机会。在寻找新的工作机会的过程中，员工也要注意维护自己的权益。
总之，当公司倒闭了老板跑了的时候，员工需要冷静应对，维护自己的权益。员工可以通过了解自己的权益、寻求法律援助、维护集体利益、寻找新的工作机会等方式来维护自己的权益。希望本文能够为大家提供一些帮助。
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