工伤是指在工作中因意外受伤或患职业病而造成的身体损害。在我国，工伤保险是由政府主导的一项社会保险制度，旨在保障劳动者的合法权益。然而，有些工人因为超过了工伤保险的报销年限，无法享受到应有的工伤保险待遇，这就是超龄报不了工伤的问题。那么，超龄报不了工伤的该怎样赔偿呢？本文将为大家介绍一些可行的补救措施。
一、申请特殊工伤待遇
对于超龄报不了工伤的人来说，申请特殊工伤待遇是一种可行的补救措施。特殊工伤待遇是指因工作原因导致身体残疾或死亡的职工，经鉴定符合特殊工伤认定标准，可以获得一定的工伤保险待遇。特殊工伤待遇的申请条件相对宽松，可以适用于一些超龄报不了工伤的人。
二、申请人身损害赔偿
如果超龄报不了工伤，也可以通过申请人身损害赔偿来获得一定的赔偿金。人身损害赔偿是指因为他人的过错，导致受害人身体受到损害而需要承担的经济赔偿责任。如果超龄报不了工伤，可以通过诉讼等方式向用人单位索要人身损害赔偿。
三、申请劳动争议仲裁
如果超龄报不了工伤，也可以通过申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。劳动争议仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动争议仲裁*会进行调解、仲裁的过程。如果超龄报不了工伤，可以通过劳动争议仲裁来解决与用人单位之间的纠纷。
四、申请救助金
如果超龄报不了工伤，还可以通过申请救助金来获得一定的经济补助。救助金是指对于因意外事故或其他原因导致生活困难的人员，由政府或慈善机构提供的一定的经济援助。如果超龄报不了工伤，可以向政府或慈善机构申请救助金。
总之，超龄报不了工伤的人也有很多可以采取的补救措施。不要放弃自己的权益，要积极寻求解决问题的方法。同时，也要加强自身的安全意识，避免发生意外事故。
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