作为一名员工，我们都希望自己的劳动成果得到应有的回报，其中社保是我们得到回报的重要组成部分。然而，有些老板为了省钱，不给员工缴纳社保，这不仅违法，也让员工的权益受到了损害。那么，如果你发现自己的老板未给你缴纳社保，应该怎么办呢？
一、了解自己的权益
首先，作为员工，我们需要了解自己的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费，职工可以向用人单位提出要求补缴社会保险费的申请。如果用人单位不同意补缴的，职工可以向劳动争议仲裁*会申请仲裁。
二、与老板沟通
如果发现自己的老板未给自己缴纳社保，首先应该与老板进行沟通。可以先以询问的方式了解一下自己的社保情况，如果确实发现老板未给自己缴纳社保，就需要与老板进行沟通。可以向老板提出要求补缴社保费的申请，或者要求老板尽快给自己缴纳社保费。如果老板不同意，可以以书面形式向老板提出申请，并留下证据，以备后续维权。
三、寻求法律援助
如果与老板沟通无果，可以寻求法律援助。可以咨询律师，或者向当地劳动保障部门投诉。在投诉时，需要准备好相关证据，例如工资单、社保缴纳证明等。如果确实发现老板未给自己缴纳社保，劳动保障部门会对老板进行处罚，并要求其补缴社保费。
四、维权
如果以上方法都无法解决问题，就需要进行维权了。可以向劳动争议仲裁*会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在维权时，需要准备好相关证据，例如工资单、社保缴纳证明等。如果确实发现老板未给自己缴纳社保，法院会判决老板赔偿相应的社保费用，并承担相应的法律责任。
总之，作为员工，我们需要了解自己的权益，并及时维护自己的权益。如果发现老板未给自己缴纳社保，可以先与老板沟通，如果无法解决问题，可以寻求法律援助或进行维权。在维权时，需要准备好相关证据，并保护好自己的合法权益。
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