在职场中，我们难免会遇到一些不良现象，其中之一就是性骚扰。尤其是女性，更容易成为性骚扰的对象。而老板是职场中最有权力的人，他们对下属的性骚扰现象也时有发生。那么，如果老板对我性骚扰我怎么预防呢？下面，我将为大家分享一些有效的方法，希望能够帮助到大家。
一、认识性骚扰
首先，我们需要认识什么是性骚扰。性骚扰是指在工作场所或学习场所中，以性为目的或以性为手段的言语、行为或其他形式的不良行为。性骚扰可以分为两种：一种是言语上的性骚扰，包括用低俗的话语、暗示或者威胁等方式对别人进行性骚扰；另一种是身体上的性骚扰，包括对别人进行身体上的侵犯、摸打或者强迫性行为等。
二、保持距离
如果你的老板对你有不当的言语或者行为，那么你需要及时采取措施。首先，你需要保持距离。不要与老板单独相处，尤其是在私人场合。如果老板要求你加班或者加班到很晚，你可以向其他同事请教，看看是否有其他人也需要加班。这样，你就可以避免与老板单独相处的情况。
三、寻求帮助
如果你的老板对你进行了性骚扰，你需要及时寻求帮助。你可以向你的同事、人力资源部门或者公司领导寻求帮助。同时，你也可以向警方报案。在寻求帮助的过程中，你需要保留相关证据，例如聊天记录、邮件、短信等。
四、维护自己的权益
如果你的老板对你进行了性骚扰，你需要维护自己的权益。你可以向公司提出申诉，要求公司对老板进行调查和处理。如果公司没有采取任何措施，你可以向劳动监察部门投诉。同时，你也可以通过法律途径维护自己的权益。
五、加强自我保护意识
最后，我们需要加强自我保护意识。在职场中，我们需要时刻保持警惕，不要轻易相信别人。同时，我们也需要学会拒绝，如果老板对你提出不合理的要求，你需要果断地拒绝。在日常生活中，我们也需要注意自己的言行举止，不要给别人带来误解。
总之，老板对我性骚扰我怎么预防，这是一个需要我们关注和解决的问题。我们需要认识性骚扰，保持距离，寻求帮助，维护自己的权益，加强自我保护意识。只有这样，我们才能在职场中保护好自己的权益，避免受到不良影响。
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