关键词：拖欠工资十年还能要吗
在现实生活中，拖欠工资的情况时有发生，甚至有些工人的工资被拖欠了十年之久，这让很多人都感到无奈和愤怒。那么，拖欠工资十年还能要吗？法律上是否有追讨权利？本文将为大家解答这些问题。
一、拖欠工资十年还能要吗？
答案是肯定的。无论是拖欠工资的时间长短，工人都有权利追讨拖欠的工资。根据我国《劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁*会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼。
二、拖欠工资的追讨时效
虽然工人有权利追讨拖欠的工资，但是追讨的时间是有限制的。根据《中华人民共和国民法典》规定，普通债权的追讨时效为三年，而拖欠工资属于劳动报酬，是一种特殊的债权，其追讨时效为一年。也就是说，工人要在一年内向劳动争议仲裁*会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼。
但是，如果用人单位有下列情形之一的，工人的追讨时效可以延长至两年：
1.未依法签订劳动合同的；
2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
3.未按照国家规定缴纳社会保险费的。
三、追讨拖欠工资的操作步骤
1.与用人单位协商解决
如果工人发现自己的工资被拖欠了，首先应该与用人单位协商解决。可以通过口头或者书面的方式与用人单位进行沟通，要求其尽快支付拖欠的工资。如果用人单位答应解决问题，工人可以等待用人单位的处理结果。
2.向劳动争议仲裁*会申请仲裁
如果与用人单位协商无果，工人可以向所在地的劳动争议仲裁*会申请仲裁。在劳动争议仲裁*会的调解下，用人单位有可能会同意支付拖欠的工资。
3.向人民法院提起诉讼
如果经过劳动争议仲裁*会调解后，用人单位仍然拒绝支付拖欠的工资，或者工人不同意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供证据证明用人单位存在拖欠工资的事实。
四、小结
拖欠工资是一种违法行为，工人有权利追讨拖欠的工资。虽然追讨的时间有限制，但是工人可以通过与用人单位协商解决、向劳动争议仲裁*会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时，用人单位也应该依法支付劳动者的工资，遵守国家法律法规。
本文【拖欠工资十年还能要吗，法律上是否有追讨权利】由作者： 星汉灿烂 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/52362.html
