关键词：劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指通过一系列的测试和评估，对劳动者的身体和心理状况进行评估，以确定其是否适合从事某种工作。劳动能力鉴定在职业病防治、劳动争议处理、人身损害赔偿等方面都有着重要的作用。那么，劳动能力鉴定能装吗？下面我们来了解一下鉴定的相关规定和流程。
一、劳动能力鉴定的相关规定
1.《劳动能力鉴定条例》
《劳动能力鉴定条例》是我国劳动能力鉴定的基本法律，规定了劳动能力鉴定的范围、程序、标准、结果的认定和效力等方面的问题。其中，第十八条规定：“鉴定结论应当真实、准确、客观，不得夸大或者缩小劳动能力的程度。”
2.《劳动能力鉴定实施办法》
《劳动能力鉴定实施办法》是对《劳动能力鉴定条例》的具体实施细则，规定了劳动能力鉴定的具体流程和标准。其中，第十一条规定：“鉴定人员应当依据事实，按照鉴定标准和程序进行鉴定，不得夸大或者缩小劳动能力的程度。”
二、劳动能力鉴定的流程
1.申请劳动能力鉴定
申请劳动能力鉴定的人员可以是劳动者本人、用人单位或者其他单位。申请人应当提供相关证明材料和医疗证明，说明申请劳动能力鉴定的原因和要求。
2.组织鉴定
用人单位应当在收到申请后，及时组织劳动能力鉴定。鉴定机构应当在接到用人单位的委托后，按照相关规定进行鉴定。鉴定机构应当根据申请人的身体和心理状况，进行测试和评估，以确定其是否适合从事某种工作。
3.出具鉴定结论
鉴定机构应当根据测试和评估结果，出具鉴定结论。鉴定结论应当真实、准确、客观，不得夸大或者缩小劳动能力的程度。
4.鉴定结果的认定和效力
鉴定结果应当由用人单位和申请人共同认可。如果申请人对鉴定结果不满意，可以向劳动争议调解*会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
三、劳动能力鉴定能装吗？
根据相关规定和流程，劳动能力鉴定是一个严肃的科学评估过程，鉴定结论应当真实、准确、客观，不得夸大或者缩小劳动能力的程度。所以，劳动能力鉴定不能装。如果有人故意夸大或者缩小自己的劳动能力，不仅会影响鉴定结果的真实性，还可能会导致劳动争议和人身损害赔偿等问题。
总之，劳动能力鉴定是一项非常重要的工作，它与劳动者的权益和生命安全密切相关。我们应当加强对劳动能力鉴定的了解和认识，积极维护自己的权益，避免出现不必要的纠纷和损失。
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