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作为一名新员工，入职第一个月工资被压是一件非常令人烦恼的事情。这不仅会影响到你的生活，还会影响你对公司的信任和忠诚度。但是，不要担心，下面是一些处理被压工资的方法。
1. 先了解原因
在采取任何行动之前，你需要了解为什么你的工资被压。这可能是因为你没有提交正确的表格或文件，或者是因为公司内部出现了一些问题。如果你知道了原因，你就可以采取正确的行动来解决问题。
2. 与财务部门联系
如果你的工资被压，第一步是与公司的财务部门联系。他们可能会告诉你为什么你的工资被压，或者帮助你解决问题。如果你没有得到满意的答复，你可以直接向公司的人力资源部门寻求帮助。
3. 与同事交流
如果你的工资被压，你不是唯一一个遇到这个问题的人。与同事交流，看看他们是否也遇到了类似的问题，他们是如何解决的。你们可以一起向公司提出问题，这样公司就会更加重视这个问题。
4. 采取法律行动
如果公司拒绝支付你的工资，你可以采取法律行动。你可以向当地劳动局或律师寻求帮助。但是，在采取法律行动之前，你需要先了解当地的劳动法规定。
5. 保持冷静
最后，无论你采取什么行动，都要保持冷静。不要在工作场所大声喊叫或与同事争吵。这不仅会影响你的形象，还会影响你在公司的职业生涯。
结论
入职第一个月工资被压是一件非常令人烦恼的事情，但是你不应该放弃。采取正确的行动，与公司沟通并保持冷静，你就有机会解决这个问题。记住，你的工资是你劳动的成果，你有权利得到它。
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