试用期是一段相互试探的过程，不仅是公司对员工的考察，也是员工对公司的了解。然而，有时候员工在试用期内发现自己并不适合这份工作，或者是个人原因导致不想干了，那么如何婉转地提出辞职呢？
一、认真思考
在提出辞职之前，一定要认真思考自己的决定，考虑清楚自己的原因和后果。如果是因为工作内容不符合预期，可以先和上级沟通，看看是否有其他的工作可以调整。如果是个人原因，可以考虑休假或者调整工作时间等方式，如果还是无法解决，那么就需要考虑辞职了。
二、提前告知
在决定辞职之后，要尽早告知公司，不要拖延时间，让公司有足够的时间做出应对。同时，也要尊重公司的决定，如果公司要求你继续工作一段时间，也要尽量配合。
三、婉转表达
在提出辞职时，要婉转表达自己的想法，不要过于直接和冷漠。可以先向上级或者HR提出口头辞职，然后再写一封辞职信正式确认。在辞职信中，要表达自己的感激之情，感谢公司给予的机会，同时也要表达自己的决定和原因，尽量避免过于消极和负面的情绪。
四、离职手续
在离职时，要按照公司的规定进行离职手续，包括交接工作、结算工资、交还公司物品等。要保持良好的态度，不要因为离职而影响公司的正常运转。
总之，在试用期内提出辞职是一件比较棘手的事情，需要认真思考和婉转表达。如果能够处理好，不仅能够保持自己的形象，也能够为公司留下好的印象。
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