劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，对于一些劳动争议的解决，劳动仲裁是一个非常好的途径。但是，很多人在申请劳动仲裁时都会有一个问题，那就是申请劳动仲裁多久受理？需要等待多久才能得到答复？下面我们就来详细了解一下。
一、申请劳动仲裁的流程
在了解申请劳动仲裁多久受理之前，我们需要了解一下申请劳动仲裁的流程。
1. 提交申请
首先，当你发现存在劳动纠纷时，你需要向当地的劳动仲裁*会提交申请。申请需要写明纠纷的事实和理由，并提供相关证据。
2. 受理申请
劳动仲裁*会在收到申请后，会对申请进行审核。如果申请符合法律规定，*会会受理申请，并通知用人单位。
3. 调解
在受理申请后，劳动仲裁*会会安排调解。调解是为了让双方当事人协商解决争议，达成和解协议。
4. 仲裁
如果调解失败，劳动仲裁*会会安排仲裁。仲裁是由仲裁员对争议进行独立、公正、及时的裁决。
5. 裁决
仲裁员会根据事实和法律规定作出裁决，并通知双方当事人。
二、申请劳动仲裁多久受理
了解了申请劳动仲裁的流程之后，我们来看看申请劳动仲裁多久受理。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁*会应当在收到申请后5日内受理，并通知用人单位。在受理后，劳动仲裁*会应当在30日内作出调解或者仲裁决定。
但是需要注意的是，如果案件复杂，需要延长调解或仲裁期限的，应当经过当事人的同意，并报劳动行政部门批准。
三、申请劳动仲裁的注意事项
1. 提供充分的证据
在申请劳动仲裁时，需要提供充分的证据，以便劳动仲裁*会能够更好地了解纠纷的事实和理由。
2. 注意申请时限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生之日起60日内，当事人应当向劳动仲裁*会申请调解或仲裁。如果超过60日，申请将不予受理。
3. 注意申请地点
申请劳动仲裁的地点应当是劳动争议发生地的劳动仲裁*会。如果不知道具体的劳动仲裁*会，可以向当地的劳动保障监察部门咨询。
四、结语
申请劳动仲裁多久受理是大家比较关心的一个问题。根据法律规定，劳动仲裁*会应当在收到申请后5日内受理，并在30日内作出调解或仲裁决定。但是需要注意的是，如果案件复杂，需要延长调解或仲裁期限的，应当经过当事人的同意，并报劳动行政部门批准。在申请劳动仲裁时，需要提供充分的证据，并注意申请时限和申请地点。只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。
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