作为一名工人，我们都希望能够得到公正的工资，但是有时候我们会遇到工厂压工资的情况，那么我们该如何应对呢？本文将为大家介绍一些应对工厂压工资的方法。
一、了解自己的权利
首先，我们需要了解自己的权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。如果用人单位违反规定少付或者不付劳动者的工资的，应当依法承担法律责任。因此，我们在遇到工资被压的情况时，应当了解自己的权利，知道自己应该得到的工资是多少。
二、与用人单位协商
如果我们发现自己的工资被压，应当及时与用人单位协商，了解情况，寻找解决方法。在协商过程中，我们应当保持冷静，客观分析问题，尽量避免情绪化的言辞和行为。同时，我们也可以提出自己的诉求，让用人单位了解我们的想法和要求。
三、寻求法律援助
如果协商无果，我们可以寻求法律援助。我们可以向当地劳动监察部门投诉，或者委托律师进行维权。在维权过程中，我们应当提供充分的证据，包括工资支付记录、劳动合同、劳动时间记录等，以便证明自己的诉求是合理的。
四、寻找其他途径
除了以上方法，我们还可以寻找其他途径来解决工资被压的问题。比如说，我们可以向工会求助，或者寻找其他相关组织的帮助。在寻找其他途径时，我们应当注意选择可靠的渠道，避免被骗。
总之，面对工资被压的情况，我们应当保持冷静，了解自己的权利，与用人单位协商，寻求法律援助，或者寻找其他途径。只有这样，我们才能保障自己的合法权益，获得应有的工资待遇。
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