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工伤保险责任赔偿是指用人单位应当依法承担的因工作岗位所致的工伤、职业病或者其他原因导致的死亡、伤残、医疗费用等经济赔偿责任。这是用人单位应尽的一项法定责任，用人单位应当在员工工作期间及工作地点内为员工提供安全的工作环境和条件，确保员工的人身安全和健康。
谁应该承担工伤保险责任赔偿？
按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费用，并承担员工工伤保险责任赔偿的法律责任。所以，用人单位应该承担工伤保险责任赔偿。
工伤保险责任赔偿的操作步骤
1.用人单位应当在员工入职时为员工缴纳工伤保险费用，确保员工的工伤保险权益得到保障。
2.如果员工发生工伤或职业病，用人单位应当及时报告工伤保险机构，并协助员工办理工伤保险理赔手续。
3.工伤保险机构会根据员工的工伤程度和损失情况，进行相应的赔偿。用人单位应当积极配合工伤保险机构进行赔偿工作。
4.如果用人单位不承担工伤保险责任赔偿，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位承担工伤保险责任赔偿。
如何避免工伤保险责任赔偿？
1.用人单位应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
2.用人单位应当对工作场所进行安全检查，及时排除安全隐患，确保员工的工作环境和条件安全。
3.用人单位应当为员工购买符合国家标准的劳动防护用品，确保员工在工作中的人身安全。
结论
工伤保险责任赔偿是用人单位应尽的一项法定责任，用人单位应当为员工提供安全的工作环境和条件，确保员工的人身安全和健康。如果用人单位不承担工伤保险责任赔偿，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位承担工伤保险责任赔偿。用人单位应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力，同时对工作场所进行安全检查，及时排除安全隐患，为员工提供安全的工作环境和条件。
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