关键词：天津劳动仲裁
天津劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。在职场中，员工可能会遇到各种各样的问题，例如工资拖欠、加班费不足、解雇等等。如果无法通过沟通协商解决问题，员工可以选择向天津劳动仲裁*会申请仲裁。在本文中，我们将介绍如何申请天津劳动仲裁并维护自己的权益。
一、什么是天津劳动仲裁？
天津劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由天津市劳动仲裁*会对双方进行调解或仲裁的一种方式。它是一种快速、简便、有效的解决劳动争议的方法，有助于员工维护自己的合法权益。
二、如何申请天津劳动仲裁？
1.准备材料
在申请天津劳动仲裁前，你需要准备以下材料：
(1)申请书：申请书应包括以下内容：申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址、工作单位及职务，被申请人的姓名、地址、联系电话，争议的事实、理由、请求等。
(2)证据：证据可以是书面证据或口头证据，包括合同、工资单、银行流水等。
(3)其他材料：根据具体情况，还需要提供其他材料。
2.提交申请
在准备好材料后，你可以将申请书和证据提交给天津市劳动仲裁*会。提交方式可以是邮寄、传真或亲自递交。提交后，你需要缴纳一定的仲裁费用。
3.等待仲裁结果
天津市劳动仲裁*会会安排仲裁员进行调解或仲裁。调解一般在10天内完成，仲裁一般在60天内完成。仲裁结果是具有法律效力的，双方必须执行。
三、如何维护自己的权益？
1.了解自己的权利
在申请天津劳动仲裁前，你需要了解自己的权利。例如，你有权要求雇主支付工资、加班费、社保等。如果雇主违反了法律规定，你可以通过天津劳动仲裁来维护自己的权益。
2.保留证据
在职场中，你需要妥善保留证据。例如，你可以保存工资单、合同、银行流水等证据，以便在申请天津劳动仲裁时使用。
3.选择合适的仲裁员
在仲裁过程中，你可以选择合适的仲裁员。你可以了解仲裁员的背景、经验等信息，以便选择合适的仲裁员。
4.积极参与仲裁过程
在仲裁过程中，你需要积极参与。你可以向仲裁员提供证据、陈述自己的观点等。通过积极参与仲裁过程，你可以更好地维护自己的权益。
结论：
天津劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式。在申请天津劳动仲裁前，你需要准备好材料、了解自己的权利、保留证据等。在仲裁过程中，你需要选择合适的仲裁员、积极参与仲裁过程。通过这些措施，你可以更好地维护自己的合法权益。
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